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　　12月2日 ，小鹏汽车法务部发文称
，近期注意到有已离职的小鹏员工，仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈 ，并臆造了大量不实 、错误的信息
。

　　小鹏汽车郑重声明
，公司公开信息均通过官方正规渠道发布，任何未经授权的访谈和信息发布不代表公司的立场。

　　同为造车新势力的理想汽车此前也曾发布过类似通报 。

　　理想汽车今年2月通报称 ，两名员工王某某
、方某某
，在已签署《保密协议》、明知负有保密义务的情况下，未经许可（金麒麟分析师）多次违规接受外部券商机构付费访谈 ，致使公司商业秘密泄露，造成严重后果
。

　　经理想汽车查实
，以上两人严重违反《理想汽车保密管理制度》相关要求，已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同 、追回所有不当获利
、收回已归属和未归属的股票期权的处罚。

　　更早之前 ，小米
、上市公司三七互娱（维权）等也因员工或离职员工
，违规参与券商等组织的交流会而表示，对组织相关活动的券商、投资机构等保留追究法律责任的权利 。

　　今年2月2日 ，三七互娱在官方微信公众号上发布了《关于不法分子冒用我司名义散播虚假 、不实信息的严正声明》
。

　　声明称
，近期，三七互娱接到举报 ，存在不法分子冒用公司专家名义
，对外开展“三七互娱
”相关产品
、运营、投放策略及数据等咨询服务，并收取咨询费用。上述行为向市场散播虚假信息 、损害公司声誉及合法权益 。

　　经查实 ，2023年12月至2024年1月期间
，公司已离职员工林某、边某，以收取“咨询费用”为目的 ，未经许可擅自假冒“三七互娱在职员工 ”参与外部咨询中介机构组织的面向券商
、投资机构的咨询交流，已严重违反公司规定及保密义务
，三七互娱已将以上两名人员拉入黑名单、永不录用，并依法追究法律责任
。同时 ，三七互娱对组织相关活动的咨询机构
，保留追究法律责任的权利。

　　去年12月19日，小米集团发布声明称 ，小米集团查实
，2023年11月和12月，小米汽车部三名前员工于在职期间 ，以收取“咨询费用
”为目的
，未经许可擅自参与外部券商 、投资机构组织的所谓“小米汽车研讨会”，臆造传播大量错误
、不实信息 ，严重误导市场、扰乱小米汽车正常业务开展 。

　　小米表示
，以上三名员工严重违背《小米集团员工行为准则》及公司规定的保密义务，小米集团已对其做辞退处理 、永不录用 ，并依法追究法律责任
。同时，小米集团对组织相关活动的券商
、投资机构
，保留追究法律责任的权利。

　　据券商中国报道，此类事件的发生 ，凸显了券商业务的风险点 。对于券商而言
，邀请专家（上述员工以专家的身份出现在会议上）为客户提供咨询服务是比较常见的工作。

　　一般而言，目前券商专家库主要包括两种形式 ，一种为券商内部搭建
，此种模式被认为安全可靠性更高
、有助于加强与专家的深度链接，因而受到更多青睐
。但由于券商所需专家类型多样 ，且专家邀请难度往往较大
，在券商内部专家库资源较为有限的情况下，借助外部三方专家咨询公司寻找专家 ，即成为较为常见的专家邀请方式。

　　不过
，通过外部方式邀请的专家，可能存在一些风险点 。比如 ，专家并不是真专家，而是“李鬼 ”；发言内容涉及泄露商业机密等
。